ניהול אפקטיבי מרחוק

כשרק עברנו לעבוד מהבית, מרכיב ההשרדות של העובדים היה חזק, הם השקיעו יותר ונראה שהאפקטיביות עולה. אבל עכשיו צריך להיות זהירים, כי מנהל שלא ינהל נכון מרחוק, יכשל בטווח הארוך ולא יצליח ליצור מחוייבות, אמון, יצירתיות ודפוסי עבודה חדשים. למה? בין אם בסגנון עבודה היברדי או באופן מלא, רובנו עברנו לעבודה מהבית. המעבר הזה והמציאות המשתנה הביאו לחל"תים ופיטורים רבים שגרמו לעובדים שנשארו, לעבוד קשה יותר. תוסיפו לזה את הצורך לשמור על ריחוק חברתי, הסגרים והפסקת הבילויים החברתיים בשילוב שמירה על ילדים ללא מסגרות, ויש לנו כיום מצב שיוצר מעמסה כבדה על העובדים שמתחילים להרגיש שחיקה, התרופפות ואולי אפילו רצון לעבור למקום עבודה אחר. בסדנה תלמדו להימנע מטעויות בניהול מרחוק שעלולות לייצר משבר אצל העובדים בטווח הארוך.

מנהלים בכירים ומנהלי צוותים המנהלים עובדים בשלט רחוק