חדשנות ארגונית – הטמעת הזדמנויות חדשניות בארגון
Description
'מחוללי השינוי בארגון': חממת חדשנות - איך להתארגן לשינוי בארגון
יזמות היא לא רק לסטארט-אפים; זהו ערך חיוני לכל ארגון מצליח. תוכנית זו תעזור לכם לשנות את התרבות הארגונית שלכם על ידי פיתוח מיומנויות יזמיות בקרב עובדי הארגון, כדי לפתור בעיות תוך מיקוד בנקודת מבט חדשות, לגבש מודלים עסקיים חדשים מותאמים לשוק המשתנה ולטפח דפוס חשיבה של צמיחה.
Intended audience
מנהלים בארגון שרוצה לקדם חדשנות ולחולל שינוי
Topics
מהי יזמות פנים ארגונית
המנהלים כיזמים בתוך ארגון
סוכני שינוי בתוך הארגון
מוטיבציה עצמית פרואקטיבית מכוונת לפעולה
מנהיגות יזמית
הובלת השינוי, לחשוב אג'ייל ו-lean
פיתוח מיומנויות חשיבה יזמית
מיקוד ומסגור בעיות
החלטות מונעות נתונים לגבי המיזם, השותפים ושדרת הניהול
חשיבה מערכתית
חשיבה ביקורתית
חשיבה גמישה, יצירתית ומהירה
בניית צוות מנצח
נלמד תובנות קריטיות לגבי הדינמיקה של גיבוש הצוות
תפקידו של צוות החדשנות בארגון
הצוות שמנהל את עצמו
מדוע ומה עלינו לשנות?
מיפוי לקוחות
הבנת כאבים ובעיות קיימות של המשתמשים של הארגון
מיפוי צרכים
סקר שוק מוצרי
אמפטיה
מיפוי מתחרים
חדשנות או למות
לזהות, להעריך וליישם בעיות, צרכים והזדמנויות עסקיות חדשות בתוך ארגונים מבוססים
ללמוד מארגונים אחרים CASE STUDY
אפיון והצעת ערך לארגון
חשיבה יצירתית
איך לבחור ולממש רעיונות
ישימות הרעיונות
פיתוח הרעיונות למוצרים חדשניים
ערך מוצר/ ערך שירות
ערכי המותג או מיתוג מחדש
פיתוח MVP
בנייה ובדיקה של גרסה ראשונית
חווית משתמש UI UX
שיפורים על סמך משוב
יישום והטמעה בארגון
הצגת המוצר וגיוס בעלי עניין מרכזיים
מיתוג והטמעה ברמה ארגונית
תפעול המוצר
רטרוספקטיבות
תובנות
האם אתה בטוח שאתה רוצה לסגור את הטופס ולאבד את כל השינויים?
